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深圳10种发布一条内容的方式(除了社交分享)

深圳10种发布一条内容的方式(除了社交分享)

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详细介绍
内容分发的旧出版和祈祷方式已经一去不复返了。即使它真的起了作用,也远远没有效果。

如今,规划你花了那么多时间和资源精心制作的内容的实际分发,对于你的营销策略来说,与内容本身的质量一样重要。

不幸的是,对于观众和营销人员来说,太多想要做内容营销的摇滚明星在Twitter和Facebook上分享内容并称之为“结束”时,会给自己一个很好的鼓励。因此,在你为你在LekedIn和ReDDIT上发表文章的进步营销者敬酒之前,请考虑一下:除了你可能忽略的社交内容之外,还有数十种(如果不是数百种)的内容分发方法。

但我们不会让你两手空空。在下面,你会发现10种有创意的方式来传播你的内容——加上一点背景来搭建舞台。

内容分发策略实验几个月前,我的团队——Influence&Co.的营销部门——坐下来开会,完成一项任务:想出50多种方法来分发一段内容,这是我们最新的行业研究报告《数字媒体的现状》我们花了很多时间调查编辑。在我们创建、设计和编辑这份报告之前,我们分析了数以百万计的已发布内容并仔细研究了结果。我们知道我们的发现对我们的观众来说很有价值,所以我们最不想做的就是发表这份报告,在Twitter上分享几次,然后让它收集灰尘。所以我们给了自己一个小时,四杯咖啡和一个巨大的白板——然后开始头脑风暴,想出有创意的方法来传播这些内容。

首先,我们根据他们受益的部门、实现的目标以及所需的额外资源,将我们的分销策略分为不同的类别。例如,利用我们出版关系的策略属于营销和销售支持类别。另一方面,那些教育程度更高的人更适合人力资源部,因为他们补充了该部门的招聘和培训工作。

在一个包含50多个创意的白板上,我们开始执行新的分销策略——在报告发布仅仅四个月后,我们已经看到了令人印象深刻的结果。当我们将其与之前发表的白皮书的性能进行比较时,我们发现这个实验导致页面浏览量增加了近150%,提交量增加了近40%。

为了帮助您在内容分发中更具创造性和效率,这里有10种独特的内容分发方式,按部门分类。

10种超越社交共享营销的内容分发方式作为营销人员,我们中的许多人经常会考虑适合我们营销目标的内容分发策略,并推动我们的营销目标。其中包括社交分享等明显而必要的策略,但也有其他策略可以帮助你获得更高的品牌知名度、影响力关系、行业领导力、观众参与度等。

1)个性化电子邮件将您的电子邮件列表细分为最能从您的内容中受益的确切受众。给每一位听众写一封定制的电子邮件,为你的信息添加一定程度的个性化。解释内容是什么,以及为什么你认为他或她会喜欢它。个性化邮件的开放率比非个性化邮件高6.2%。

2)客户发帖写一篇文章,以非宣传的方式讨论内容中的关键发现或要点,并将其发送给在线出版物的编辑,以达到目标受众。但要有策略。确保该出版物不仅能帮助你实现自己的目标,还能通过分享你对特定品牌的见解而有所收获。

3)影响者外联”KDSP“联系你所在行业的相关影响者,获取你的内容中包含的报价,并在文章发布后将其发送给他们,让他们与他们的网络共享。请记住,个性化在这方面也起到了一定作用——对大约50%的营销影响者来说,个性化和细分电子邮件是最有效的策略之一。

销售支持

影响与公司销售团队使用的内容几乎与我们的营销部门一样多(如果不超过的话)。我们的销售代表在买家旅程的每个阶段都使用它来教育、培养和吸引潜在客户,并克服潜在客户的反对意见。使用这些分发方法之一为您的团队做同样的事情。

4)跟进电子邮件”KDSP“鼓励你的销售团队在给潜在客户的后续电子邮件中包含一个指向你的内容的链接,回答他们的问题,并将你的公司定位为他们可以信任的资源。注意:当你创建的内容具有教育意义,解决了你的潜在客户的特定问题或担忧时,这种策略最有效——并且可以采取足够的行动,让他们立即将其应用到自己的客户身上计划或策略。

5)领导面试与您的销售代表合作,确定您可以就内容采访的潜在客户。在你的内容中加入一段引用,并在发布后与他们分享。这不仅可以让你的潜在客户长时间参与进来,而且他们也会很高兴有机会参与进来——当内容与观众分享时,你可以从他们的网络中获得额外的曝光。

6)提案参考更好的提案通常会得到相关数据的支持,这些数据可以证实您向潜在客户建议的解决方案。虽然我们建议引用各种真实、可靠的来源——否则,你可能看起来有偏见——但引用你自己的研究内容可能是有效的。这不仅是分配工作的另一种方式,还说明了贵公司在这一思想流派上投入的时间和思想。也就是说,一些潜在客户喜欢简洁的提案。在这些情况下,如果你先发制人地预料到其他问题,你可以修改你的提案,并将内容链接作为进一步阅读和信息的来源。

客户保留营销人员如果忽视现有客户而青睐潜在客户,可能会错失一个重要机会。与现有客户保持联系,并帮助客户服务团队做到这一点,可以对客户的生命周期和潜在的转介产生积极影响——所以不要忘记这些内部分销方法。

7)客户点滴活动如果您的内容与客户各自的行业或产品和服务相关,与他们共享可以增强您的合作并进一步培育这种关系。记住,这叫做客户保留是有原因的——你想继续成为现有客户的宝贵资源和合作伙伴。考虑创建一些类似电子邮件的活动,利用你的内容,不断地教育和吸引你的客户。

8)电子邮件签名鼓励您的客户服务代表或客户管理团队在其电子邮件签名中显示您的内容。这有助于在当前和潜在客户每次收到团队成员的电子邮件时,将这些基础内容放在首位。

招聘人员希望与值得信赖的公司合作,这些公司是他们所在行业真正的。内容可以交流专业知识并建立信任。事实上,我们利用内容在一年内雇佣了30多人。

但对于许多团队来说,不幸的是,在雇主品牌和招聘营销领域,内容往往没有得到充分利用。通过这些策略利用人力资源部的内容。

9)内容丰富的工作清单将您的内容包含在工作公告中。例如,在每一份工作描述的末尾都会链接到其文化代码。由p通过提前提供教育内容,申请人可以直接从你那里更全面地了解你所在的行业以及你的公司是如何应对的。

10)面试材料当求职者进入招聘流程的下一步时,在下一次面试之前与她分享你的内容,并让她做好讨论的准备。这有助于让你的内容呈现在你所在行业的合格人士面前——此外,它还让你有机会深入讨论营销策略背后的概念和想法。更好的是:它可以帮助你淘汰那些不按指示行事的候选人。

无论你的团队使用什么策略,最重要的是要记住,内容分发不应该是事后诸葛亮。通过从一开始就制定正确的分发策略,您的团队可以更有效地将您的内容为您服务,接触到更多正确的受众,并为您的公司带来成果。

最初发布于2017年8月18日上午6:00:00,更新于2022年1月12日

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