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深圳8个集思广益的想法,激发精彩的演讲

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详细介绍
提出新的想法并不容易。当你的工作需要每天大量生产它们时,很容易碰壁。(更不用说令人沮丧了。)

这就是为什么头脑风暴会如此有用。但是,正如你们中的许多人根据经验可能知道的那样,一些头脑风暴会议比其他会议更有成效。

有没有去过一个你离开的地方,感觉你的团队真的没有带来任何有用的东西?这会让你精疲力竭,感觉就像是在浪费你和你的团队的时间。另一方面,伟大的头脑风暴会议可以让人精力充沛。

激发创造力的更佳方式不是让你的团队坐在会议桌旁,让他们在提出想法时大声说出想法。这是通过创造一种打破人们传统思维的氛围。

以下是一些有创意的方法,可以帮助你活跃头脑风暴会议,提高团队的想法输出。

8头脑风暴灵感激发才智1)先想出坏主意。更好的头脑风暴会议是当房间里的每个人都觉得可以随意地抛出自己的所有想法时,不管这些想法是不是金子。但你团队中的一些成员可能会担心,如果他们提出的想法没有经过深思熟虑,他们会听起来很愚蠢或无知。研究表明,当有权势人物在场时,人们会特别担心——这种担心会导致头脑风暴小组的工作效率大幅下降。

是让人们放松并让想法流动的一种方法吗?首先花10分钟想出一堆糟糕的想法,开始头脑风暴会议。你可以先自己扔掉一个,让他们明白你的意思。这将帮助你设定一种比正式气氛更开放、更有趣的基调。Barton F.Graf 9000的Gerry Graf让他的团队先想出4000个坏主意,然后再想出好主意。

一旦你花了一些时间分享一些一次性的想法并大笑起来,你就可以重新集中精力讨论一些可行的想法。谁知道呢:一个本身并不伟大的想法可能会激发出一些真正独创的想法,为会议的其他部分指明方向。

2)突破并建立想法。将一些想法转化为许多想法的一种方法是分解或构建它们。如果你是从一个非常一般的主题开始,试着把它分解成部分和细节,看看是否还有其他想法。或者,你可以做相反的事情,建立一个更具体的想法,让它涵盖更广泛的视角。

分解或建立想法的一种方法是让房间里的每个人在自己的纸上记下两三个想法。然后,让他们与团队其他成员交换文件,并借鉴同事的想法。你可以将论文轮换几次,然后根据出现的新想法开始讨论。3)玩文字游戏。文字游戏是一种强有力的方式,可以帮助你摆脱传统思维模式,这种思维模式倾向于产生一般的、非原创的想法。如果你想摆脱思维定势,试着在会议中加入一些游戏来激发一些开箱思维。

一个很好的单词练习是创建一个“单词风暴”要创造一个单词风暴,写下一个单词,然后头脑风暴从个单词想到的一系列单词。试着想想这个词的功能,它的美学,它是如何被使用的,与之相关的隐喻,等等。让想法自然流动,不要过度思考——这是一个创造性的练习。

列出一堆单词后,根据它们之间的关系将它们分组。目标是什么?想出那些不太明显的词或短语,你的听众可能会联想到你正在做的任何项目。

来源:CoSchedule

你可以在一张纸或白板上记录单词storm,或者使用这个在线单词storm工具创建一个可视化地图——你可以在这一点上,人类大脑创造了新的神经元和神经连接。这意味着你进行头脑风暴会议的地点可能会对你的团队提出的想法产生影响。

尝试在与常规团队会议无关的房间里举行头脑风暴会议。如果你不能改变房间本身,试着改变房间的一些东西来刺激大脑,比如重新安排椅子或在墙上放图片。另一个想法是让你的团队在头脑风暴时站起来四处走动,以鼓励流畅的创造力。不要邀请太多人。亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)在参加头脑风暴会议时也有一条规则:邀请的人数不要超过两个披萨所能容纳的人数。

现在,我们可能都曾经自己压碎过一个披萨,但一般来说,两个披萨可以轻松地满足6到10个人的需要——但更多的是,人们会挨饿——更不用说,没有效率。

可以让头脑风暴变得更小,这样每个人都有机会浮出水面——这样谈话就不会因为打断和分歧而变得刺耳。一个由10人或更少人组成的小组仍然能够养活和发展彼此的想法,而不会淹没任何人或太偏离正轨。

最初发布于2017年9月6日上午7:56:00,更新于2022年4月5日

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